Как повысить вовлеченность в рабочий процесс у себя и своих коллег? Стоит ли уделять внимание эмоциональному корпоративному интеллекту на ваш взгляд и почему? Считаете ли вы себя человеком с высоким эмоциональным интеллектом?

Вовлеченность в рабочий процесс напрямую связана с любовью к делу, которым занимаешься или которому служишь. Она у тебя либо есть, либо нет. Если ты нашел свою любовь – это счастье. Если еще не нашел — наберись смелости и продолжай искать, даже если это будет связано с какими-то временными утратами статуса, карьеры и т.д. Если такое же счастье ты обнаруживаешь у коллег, его нужно беречь и поощрять. Поддержание эмоционального комфорта у всех сотрудников – это вторая по степени значимости задача после подбора кадров по принципу профессиональной компетентности. Мне трудно себя оценивать, но к своим позитивным качествам я бы отнес способность держать удары судьбы и создавать комфортные условия для проявления интеллектуальных способностей людей, которые в ряде случаев превосходили меня по этому показателю. Нескромно добавлю, что ни разу в жизни не повысил голос ни на одного сотрудника, даже если он меня очень огорчил.