Как повысить вовлечённость в рабочий процесс у себя и своих коллег? Стоит ли уделять внимание эмоциональному корпоративному интеллекту на ваш взгляд и почему?

Очевидно, что свойственная человеку деятельность есть источник его радости. Заметил, что радость от деятельности позволяет производить более качественную работу, оставаясь эмоционально стабильным. Найти задачу, которая согласовалась бы со свойствами отдельного человека – кропотливая, творческая работа руководителя.
Разумеется, задачи бывают разными, которые сами в себе не предполагают получения радости. Для таких задач подразумевается следование пирамиде потребностей Маслоу, для обеспечения мотивации. По-настоящему большие дела, делаются только в команде.
Эмоциональное здоровье команды стоит того, чтобы в него инвестировать, и как следствие получать более высокие и долгосрочные результаты. Как бы тяжело ни было на пути, важно, чтобы все участники получали удовольствие.