Почему важно разговаривать с коллегами и подчиненными о психологическом состоянии? Как часто вы проводите такие встречи?

Высокий результат компании = успешные проекты = заряженная команда = удовлетворенный человек = здоровое психологическое состояние. Если сократить эту формулу, то мы получим: высокий результат компании = здоровое психологическое состояние каждого.
Мы сталкиваемся со стрессом как и в жизни, так и на работе, даже если это и яркие серотониновые всплески. Заметить выгорание иногда крайне сложно. Человек может улыбаться, шутить и даже перформить, как обычно, а на деле быть в глубокой депрессии. Поэтому я считаю, что важно и необходимо на регулярной основе общаться/выяснять причину и предлагать помощь, если это необходимо. Почему? Если причиной нарушения психологического состояние стали ряд ситуаций или перегруз на работе, необходимо работать над данной средой и решать проблемы.

Мы часто спрашиваем друг у друга: «Как дела?» и поддерживаем, если трудно.