Стоит ли уделять внимание эмоциональному корпоративному интеллекту на ваш взгляд и почему? Как повысить вовлеченность в рабочий процесс у себя и своих коллег?

Могу сказать про себя: работа должна приносить удовольствие. Вовлеченность зависит от личного эмоционального состояния, от коллектива и даже от руководителей. Все должны стараться помогать друг другу, поддерживать. Надо быть открытым в общении со своими коллегами. Если хотя бы кто-то один начнет рассказывать про свою работу воодушевленно, остальные тоже смогут подхватить этот настрой. Это может быть как руководитель, так и его подчиненный.
Думаю, позитив может заражать, как и негатив. Из психологического: можно попробовать обмануть свой мозг, дав установку, что не только после выполнения задачи мозг получит радость и удовлетворение, а сам процесс дает радость. Если так постоянно думать, то это станет правилом, и никакие сложные задачи не будут страшны. Если честно, то у нас в отделе самый нетоксичный и дружелюбный коллектив. Очень круто общаемся со всеми коллегами, с некоторыми стали друзьями.