Важно ли в компании поддерживать ментальное здоровье сотрудников и как оно может повлиять на работоспособность и производительность компании? Что вы предпринимаете?

Важно! Влияние непосредственное, мой способ, в первую очередь, психологический характер поддержки, когда я стараюсь повысить самооценку человека, без сравнительного анализа его деятельности. Второй мой метод - стараюсь научить людей декомпозиции и приоритизации в работе, с возможностью делать регулярные перерывы в деятельности.