Какие бы 3 вопроса вы задали незнакомому человеку, чтобы составить о нём общее впечатление? Назовите 5 своих профессиональных достоинств и 1 главный талант.

Какой его любимый динозавр. Какие у него отношения с родителями и братьями, сестрами. Во что он искренне верит.

Мой главный талант в умении дружить.
Мои профессиональные достоинства:
- умение строить отношения с разными людьми;
умение слушать и слышать;
я очень хороша в проектировании и строительстве эффективных для комфортной работы систем;
умение создавать перемены к лучшему;
умение спланировать время таким образом, чтобы команда выполнила поставленные задачи в срок и без переработок.

Опишите идеального руководителя и идеального сотрудника? Можно ли совмещать профессиональное и личное, дружбу и партнерские взаимоотношения?

Идеальный руководитесь – эксперт в своей области деятельности, умеющий руками, с управленческой зрелостью (умеет делегировать, расставлять приоритеты, без синдрома самозванца и т.д.) и без микроменеджмента. Личное не должно отражаться на рабочих задачах, но дружба и партнерство вполне совместимы, если нет риска конфликта интересов и/или ключевые процессы не человекозависимы.

Что для вас проявление истинного себя, реализация и раскрытие потенциала? В чем ваше предназначение?

Путь к себе - это дорога длиною в жизнь. Сказать, что я уже нашёл все ответы на свои жизненные вопросы, было бы лукавством. Но я точно могу утверждать, что очень важно слушать свою интуицию. Опираясь на "внутренний голос", можно принимать лучшие решение, объяснение которым найдется в будущем, но точно найдется и такое решение будет лучшим для вас лично, по итогу.

Я точно раскрываю свой потенциал, когда занимаюсь вопросами управления команд и что-то строю, улучшаю, думаю о пользователях. "Строить системы и влиять через них на жизнь людей, улучшая ее" - так сейчас формулируется моя миссия.

Стоит ли уделять внимание эмоциональному корпоративному интеллекту на ваш взгляд и почему? Как повысить вовлеченность в рабочий процесс у себя и своих коллег?

Абсолютно точно. Но это обычно важно для любого эмоционального человека. В нашем мире не все такие. Но те, кому это важно, обычно повышают свою эффективность в рабочем процессе. Это больше необходимо для креативной сферы деятельности.

Какие бы три вопроса вы задали незнакомому человеку, чтобы составить о нём общее впечатление? Назовите 5 своих профессиональных достоинств и 1 главный талант. Назовите 3 ваших ценности. Назовите 1 свой главный жизненный принцип, которому следуете.

Я бы спросила, кто человек по профессии, какое у него хобби и какая мечта.
Профессиональные достоинства: хорошее профильное образование, умение и желание учиться чему-то новому, всегда аналитические способности, умение выстраивать процессы и достигать нужного результата, способность подбирать и мотивировать сильную команду профессионалов. Главный талант – находить решение в сложной ситуации.
Мои ценности – честность, стремление к совершенству, обучение и развитие.
Главный жизненный принцип, он же девиз: «per aspera ad astra - через тернии к звездам!».

Что для вас самовыражение и предназначение?

«Самовыражение – это как я могу показать себя другим. Каким способом я могу это сделать. Через рисование или даже своей одеждой, поведением.
Предназначение – что я могу привнести в этот мир. Какую историю о себе оставлю, будет ли это полезно. Надеюсь, что да.»

Если бы вам разрешили изменить что-нибудь в мире, что бы это было? Свой ответ аргументируйте

Лучше тогда просто запустить мир заново, чем менять что-то конкретное. Хочется, конечно, чтобы люди были чуть более добрые и чуткие, возможно, немного более вдумчивые, но неизвестно, к каким последствиям приведет и доброта, и вдумчивость, (когда человечество от всего хорошего уже додумалось до Крестовых походов).
Пусть лучше всё будет как есть, а все изменения, какие бы мне хотелось видеть в этом мире, я уже буду стараться проводить через свою жизнь. Неизвестно, что конкретно мы поменяем, так как у каждого свой уникальный набор жизненного опыта и способов взаимодействия с ним.