Что делать, если чувствуешь, что твоя самооценка начинает падать и Вы не можете найти в себе силы продолжать работать над собой?

Чтобы понять причину падения, нужно ее найти, а это часть работы над собой. То есть к себе надо пристать и разобраться. А если на это нет сил, тогда лучшим вариантом будет — путешествие. Новые впечатления, знакомства, смена обстановки и уход от навязчивых мыслей о своем несовершенстве — отличный способ переключить тумблер на позитивный лад.

Какие три совета вы бы дали своим детям для достижения внутренней гармонии в процессе взросления?

1. Любить себя и не бояться ошибаться.
2. Мечтать. Мечта может отдаляться, трансформироваться, но всегда будет двигать вперёд.
3. Зарабатывать много, для комфортной жизни.

Какие бы 3 вопроса вы задали незнакомому человеку, чтобы составить о нём общее впечатление? Назовите 5 своих профессиональных достоинств и 1 главный талант.

Какой его любимый динозавр. Какие у него отношения с родителями и братьями, сестрами. Во что он искренне верит.

Мой главный талант в умении дружить.
Мои профессиональные достоинства:
- умение строить отношения с разными людьми;
умение слушать и слышать;
я очень хороша в проектировании и строительстве эффективных для комфортной работы систем;
умение создавать перемены к лучшему;
умение спланировать время таким образом, чтобы команда выполнила поставленные задачи в срок и без переработок.

Опишите идеального руководителя и идеального сотрудника? Можно ли совмещать профессиональное и личное, дружбу и партнерские взаимоотношения?

Идеальный руководитесь – эксперт в своей области деятельности, умеющий руками, с управленческой зрелостью (умеет делегировать, расставлять приоритеты, без синдрома самозванца и т.д.) и без микроменеджмента. Личное не должно отражаться на рабочих задачах, но дружба и партнерство вполне совместимы, если нет риска конфликта интересов и/или ключевые процессы не человекозависимы.

Что для вас проявление истинного себя, реализация и раскрытие потенциала? В чем ваше предназначение?

Путь к себе - это дорога длиною в жизнь. Сказать, что я уже нашёл все ответы на свои жизненные вопросы, было бы лукавством. Но я точно могу утверждать, что очень важно слушать свою интуицию. Опираясь на "внутренний голос", можно принимать лучшие решение, объяснение которым найдется в будущем, но точно найдется и такое решение будет лучшим для вас лично, по итогу.

Я точно раскрываю свой потенциал, когда занимаюсь вопросами управления команд и что-то строю, улучшаю, думаю о пользователях. "Строить системы и влиять через них на жизнь людей, улучшая ее" - так сейчас формулируется моя миссия.

Стоит ли уделять внимание эмоциональному корпоративному интеллекту на ваш взгляд и почему? Как повысить вовлеченность в рабочий процесс у себя и своих коллег?

Абсолютно точно. Но это обычно важно для любого эмоционального человека. В нашем мире не все такие. Но те, кому это важно, обычно повышают свою эффективность в рабочем процессе. Это больше необходимо для креативной сферы деятельности.

Какие бы три вопроса вы задали незнакомому человеку, чтобы составить о нём общее впечатление? Назовите 5 своих профессиональных достоинств и 1 главный талант. Назовите 3 ваших ценности. Назовите 1 свой главный жизненный принцип, которому следуете.

Я бы спросила, кто человек по профессии, какое у него хобби и какая мечта.
Профессиональные достоинства: хорошее профильное образование, умение и желание учиться чему-то новому, всегда аналитические способности, умение выстраивать процессы и достигать нужного результата, способность подбирать и мотивировать сильную команду профессионалов. Главный талант – находить решение в сложной ситуации.
Мои ценности – честность, стремление к совершенству, обучение и развитие.
Главный жизненный принцип, он же девиз: «per aspera ad astra - через тернии к звездам!».