На ваш взгляд стоит ли уделять внимание эмоциональному корпоративному интеллекту и почему? По вашему мнению какие страхи ментального характера может испытывать корпоративный сектор?

В работе очень важно понимать температуру общего настроения и обращать внимание на проваливания своих коллег. Так можно помочь справиться и им с ними за счет принятия и понимания. Без взаимодействия и честности - лодки не построить в работе.