











Психолог, тренер нейроинтеграции
21 год
Все, что мы делаем- это капля в океане, но океан и есть - множество капель
- Здоровье
- Карьера
#Эмоциональное выгорание
Как вы считаете, негативные эмоции и чувства нужно принимать или пытаться их изменить? Почему
Кажется, моя работа на добрых 50% состоит из того, чтобы научить людей принимать и проживать негативные эмоции
Ведь гораздо легче их задвинуть куда подальше или наоборот пострадать от души, вспомнив все плохое, что получится. В первом случае эмоции задерживаются в теле, во втором случае человек остается без сил и может накрутить то, чего не было
А просто поплакать, погрустить или позлиться порой даже полезно :)
Что Вы сейчас чувствуете?








#Ментальное состояние
Как вы идентифицируете для себя ментальное здоровье? Важна ли для вас личная философия? В чем она заключается? Что для вас внутренняя свобода?
Для ментального здоровья – это как сердце. Его не видно, но без него невозможно жить. Когда-то я думала, что самое главное — это достижения, количество регалий и статус и неважно какой ценой (но только не аморальным путем) они получены. Когда я в один момент получила диагноз тревожное расстройство и потом мне пришлось полгода восстанавливаться, я поняла, что важно понимать не только, что ты получишь, но и как.
Сейчас у меня есть план А – любиое дело, в котором я развиваюсь и прикладываю максимум усилий, который для меня возможен, но я не выжимаю себя до последнего, обращаю внимание на свое самочувствие и мои ощущения в процессе достижения цели.
Но также у меня есть план Б, если что-то пойдет не так, если произойдут обстоятельства из-за которых план А будет невозможен
И Для меня это и есть и моя философия и моя внутренняя свобода. Когда я понимаю, как хочу видеть свою жизнь и себя в будущем, но оставляю в ней возможность для изменений, гибкости и понимания, что не обязательно все должно получиться как запланировано и сразу.
Что Вы сейчас чувствуете?








#Эмоциональное выгорание
Стоит ли уделять внимание эмоциональному корпоративному интеллекту на ваш взгляд и почему? Как повысить вовлеченность в рабочий процесс у себя и своих коллег?
Когда я работала HR в компании по производству здоровых снэков Holy Corn я видела насколько эмоциональный фон влияет на рабочий процесс. И насколько это было в моих силах я старалась его поддерживать и делать то, что по возможности вызывает улыбку– организация корпоративных праздников, разговоры в кофе брэйк на кухне, какая-то приятная мелочь, заказанная в офис. Но политика компании должна, в целом, быть направлена на работу с эмоциональным интеллектом и приобретением софт скиллов, ведь без этого будет много проблем в том числе текучка кадров.
Что Вы сейчас чувствуете?







