Как вы считаете, что сильнее всего влияет на мироощущение человека, воспитание, образование или генетика и почему?

Окружение. То, что мы видим, ощущаем, чаще всего формирует наше представление о мире. Коэффициент влияния тем выше, чем мы моложе. Мы накапливаем всю информацию, которая проходит мимо нас. Всё это оседает в нашем мозге, и потом, на основании ранее полученной информации мы формируем выводы о всем, что узнаем позднее.

Как вы идентифицируете для себя ментальное здоровье? Важна ли для вас личная философия? В чем она заключается? Дайте определение понятию «Ценность- это..».

Ментальное здоровье – показатель моей эффективности в рабочих и жизненных ситуациях. Особенно ярко проявляется в нестандартных ситуациях. Личная философия важна. Это и есть тот стержень, на который нанизываются бусины ценностей и принципов. Моя философия в том, что у каждого есть свой путь. Если мы идём по нему, то нам легко жить. Если мы блуждаем по каким-то кустам в его поисках, то это сразу ощущается в сложностях, с которыми начинаем сталкиваться. В какой-то момент ты понимаешь, что путь, по которому ты идёшь, может быть удобен и для других.

В этот момент люди делятся на два типа. Одни начинают усердно тянуть других на свой путь (навязывать свои ценности и расхваливать свою цель). Другие делают свой путь более удобным для других, расчищают его, разбивают сады вдоль него, позволяя другим увидеть и самим принять решение по выбору этого пути. Ценность – показатель весомости той или иной вещи, идеи, принципа. Если для меня ценность семьи имеет вес в 1, а общение с коллегами – 0,6, то когда встаёт выбор, с кем провести вечер, мне легко принять решение.

Стоит ли уделять внимание эмоциональному корпоративному интеллекту на ваш взгляд и почему? Как повысить вовлеченность в рабочий процесс у себя и своих коллег?

Да, стоит. Мы проводим в рабочем процессе большую часть своего сознательного времени. Многие достижения так же связаны с этим периодом. Чтобы вся команда оставалась в рабочем состоянии, мы должны быть близки по духу и понимать поведение других участников. Это как команда космического корабля. Вам некуда убежать, и если ты сел не в тот шаттл, то тебе этот полет не доставит радости. От процесса тоже надо получать удовольствие, а не только от достижения цели.
Вовлеченность повышается, только если цель, к которой идёт компания, помогает в достижении личных целей каждого участника команды. Отсюда стремление компаний создавать свою философию и уже на этапе найма определять, кому будет легко идти с нами одной дорогой, а кому стоит присоединиться к другой команде.

Насколько сильно связано самовыражение с ощущением радости и благополучия? Как вы считаете, возможно ли развить в себе чувство собственного достоинства? Как именно это можно сделать? Назовите свои достоинства.

Самовыражение существенно усиливает радость и благополучие, но не является обязательным атрибутом для их проявления. Да.
Самое простое — под руководством человека, который уже обладает этим и умеет передавать это знание. Саморазвитие и психологи тоже помогут, но займёт больше времени.
Мои достоинства: эмпатия, спокойствие, умение радоваться.