Стоит ли уделять внимание эмоциональному корпоративному интеллекту на ваш взгляд и почему? Как повысить вовлеченность в рабочий процесс у себя и своих коллег?

Да, стоит. Мы проводим в рабочем процессе большую часть своего сознательного времени. Многие достижения так же связаны с этим периодом. Чтобы вся команда оставалась в рабочем состоянии, мы должны быть близки по духу и понимать поведение других участников. Это как команда космического корабля. Вам некуда убежать, и если ты сел не в тот шаттл, то тебе этот полет не доставит радости. От процесса тоже надо получать удовольствие, а не только от достижения цели.
Вовлеченность повышается, только если цель, к которой идёт компания, помогает в достижении личных целей каждого участника команды. Отсюда стремление компаний создавать свою философию и уже на этапе найма определять, кому будет легко идти с нами одной дорогой, а кому стоит присоединиться к другой команде.

Насколько сильно связано самовыражение с ощущением радости и благополучия? Как вы считаете, возможно ли развить в себе чувство собственного достоинства? Как именно это можно сделать? Назовите свои достоинства.

Самовыражение существенно усиливает радость и благополучие, но не является обязательным атрибутом для их проявления. Да.
Самое простое — под руководством человека, который уже обладает этим и умеет передавать это знание. Саморазвитие и психологи тоже помогут, но займёт больше времени.
Мои достоинства: эмпатия, спокойствие, умение радоваться.