Удается ли вам разделять личное отношение и профессиональное? Как вы, считаете, важно ли этому учиться и почему? Можно ли дружить на работе, оставаясь и другом и начальником?

Выбирая ту или иную социальную роль, мы имеем комплиментарные (усиливающие) сценарии, так и сценарии, заведомо конфликтующие. Каждый из нас может привести разные примеры их реализации. Так или иначе, сначала каждый из нас личность — а потом уже роль. Поэтому принципы для руководителя зачастую важнее функциональной инструкции.