Важно ли в компании поддерживать ментальное здоровье сотрудников и как оно может повлиять на работоспособность и производительность компании? Что вы предпринимаете?

Мне кажется, что хорошо, когда компания дает такие возможности. Это точно благотворно скажется на здоровье и развитии сотрудников. Но к сожалению, сформировать потребность в этом, компания не сможет. Заставлять кого-то неэффективно, если только подбирать команду с едиными ценностями.
Мне кажется, забота о ментальном здоровье, это личная ответственность. Но компания должна следить за состоянием команды, помогать, если это необходимо. Но и принимать сложные решения, если состояние влияет на работу. Поэтому личная ответственность, внимательность компании и возможность диалога — точно то, что поможет работать лучше.