Стоит ли уделять внимание эмоциональному корпоративному интеллекту на ваш взгляд и почему? Как повысить вовлеченность в рабочий процесс у себя и своих коллег?

Да, я считаю, что стоит. Эмоциональный корпоративный интеллект важен. Он создает особый микроклимат в компании.
Я в целом считаю, что многое зависит от руководителя, который выбирает себе в команду людей. Если он понимает важность корпоративного эмоционального интеллекта и создает коллектив осознанно, основываясь на принципах компании, то это уже успех.
Вовлеченность в рабочий процесс, на мой взгляд, часто зависит от того, насколько человек понимает, зачем он делает ту или иную работу. Когда у него в голове появляется целостная картинка процесса, дело идет лучше. И, конечно, важен командный дух, чтобы людям было интересно работать над задачами и вместе.