Стоит ли уделять внимание эмоциональному корпоративному интеллекту на ваш взгляд и почему? Как повысить вовлеченность в рабочий процесс у себя и своих коллег?

Стоит, потому что в этой сфере есть большой потенциал для роста компании. Не всегда он базируется на технических знаниях и бОльших ресурсах.
Для повышения вовлеченности нужно, чтобы каждый сотрудник себя условным предпринимателем в своей зоне: контролировал большую часть процессов, влиял на изменения, видел рост своих доходов в зависимости улучшений, чувствовал уважение и поддержку коллег.

Как вы идентифицируете для себя ментальное здоровье? Важна ли для вас личная философия? В чем она заключается? Что для вас внутренняя свобода?

Ментальное здоровье - это такое состояние психического баланса, когда ты адекватно реагируешь на стресс, легко поддерживаешь социальные связи и способен адекватно соображать. Если где-то происходит сбой, то нужно пытаться этот баланс возвращать.
А личная философия - это уже набор убеждений и ценностей, закрепленных на подкорковом уровне и через которые человек воспринимает мир и ведет себя так или иначе. Зачастую она может не совпадать с тем, что человек осознает и декларирует, потому что многие убеждения мы получаем извне. И вот тут лично для меня важно привести в соответствие то, что я говорю и чувствую.

Внутренняя свобода для меня - это быть независимым от окружающих мнений и трендов.