Назовите 5 своих профессиональных достоинств и 1 главный талант. Назовите 3 книги, которые заставили вас переосмыслить ценности или восприятие (приведите пример). Назовите 1 свой главный жизненный принцип, которому следуете.

Для меня всегда очень сложный вопрос про качества и достоинства. Все же людям, с которыми я работаю, виднее. И все же я считаю своими достоинствами:

1) Умение анализировать и работать с цифрами, это позволяет мне ориентироваться в пространстве по пути к достижению цели и корректировать действия команды.

2) Мое упорство и целеустремленность позволяет мне добиваться намеченных целей.

3) Моя дипломатичность и умение аргументировать позволяют мне успешно договариваться с контрагентами и сохранять дружественные взаимоотношения с командой.

4) Умение нестандартно мыслить позволяют мне оставаться предпринимателем и развивать бизнес в любой компании, даже с самыми консервативными подходами.

5) Умение чувствовать людей и вовремя реагировать на назревающие конфликты и урегулировать их помогает мне управлять рабочей атмосферой в команде.

Главным талантом могу выделить умение выстраивать долгосрочное видение, которое позволяет сформировать у команды и у контрагентам целевые ориентиры, к которым движется развитие бизнеса. Книги, которые заставили переосмыслить ценности и восприятие. Их много. Например, в работе, а именно в понимании психологии людей, с которыми я работаю, как мне кажется, помогла книга «Психология влияния» которая описывает многие особенности человеческого поведения. Еще одна книга, которая помогла мне стать лидером, сработала как мотиватор быть продуктивным и активным. Это «45 татуировок руководителя». Сложно выделить что-то еще. Каждая книга открывает что-то новое и что-то переворачивает в сознании. Мой главный жизненный принцип – ставить цели и достигать их. Если человек перестает к чему-то стремиться, он перестает действовать, перестает жить. И если человек бесцельно движется в непонятном для него направлении, то это движение точно никуда не приведет. Поэтому движение только к конкретной цели. Достиг, поставил новую и поехали дальше.

Что для вас значит осмысленная и осознанная жизнь? Живете ли вы такой жизнью? Какую роль играет в вашей жизни осознание собственной ценности и достоинств?

Осознанная и осмысленная жизнь для меня – это жить во благо, принося пользу обществу, принося радость и удовольствие своим близким и получая удовольствие оттого, что видишь результат: улыбки, благодарности, светлые эмоции. Хочется что-то после себя оставить, какой-то след о своем имени. Пока это мало получается, все больше «в тени». Но периодически слышишь обратную связь от людей, клиентов, коллег и понимаешь, что пройденный этап пройден не зря. Пусть этот след останется не в истории поколения, а хотя бы в сердцах нескольких людей. Это уже хорошо.

Дайте определение понятию «счастье- это..».

Счастье – это достижение внутренней гармонии. Данное состояние достигается удовлетворением во всех аспектах жизни. Когда человек удовлетворен своей личной жизнью, когда достиг баланса распределения личного и рабочего времени, когда уровень жизни соответствует желаемому, когда работа приносит удовольствие, когда есть время на личные увлечения и саморазвитие.

Насколько сильно связано самовыражение с ощущением радости и благополучия? Что для вас самовыражение?

В моем понимании самовыражение ближе к радости. Но все равно совершенно иное значение. Самовырожаться – это показывать и доказывать себе и всем свои возможности. И когда самовыражение приводит к признанию, то это приводит к радости и внутреннему равновесию.

Как повысить вовлеченность в рабочий процесс у себя и своих коллег? Стоит ли уделять внимание эмоциональному корпоративному интеллекту на ваш взгляд и почему? Считаете ли вы себя человеком с высоким эмоциональным интеллектом?

Безусловно, очень важно сохранять вовлеченность в рабочий процесс. И это не простая задача. Интерес к работе должен быть тесно переплетен с целями и прозрачностью их достижения, постоянным развитием всех участников команды. Лидер должен постоянно контролировать за состоянием напряженности и уровнем комфорта своей команды и не забывать при этом про себя, т.к. атмосфера в команде напрямую зависит от ее лидера.
Эмоциональный интеллект помогает управлять градусом напряженности в команде. Все мы знаем, что конфликтные ситуации могут возникнуть в абсолютно любой команде, поэтому важно вовремя реагировать на возрастающую напряженность и помогать найти взаимопонимание в коллективе.
Я обладаю эмоциональным интеллектом, но не могу сказать, на сколько его уровень высок. Мне удается сохранять дружественный настрой в команде, интерес к работе и мотивацию к саморазвитию у коллег, и это я считаю главным достижением.

Всегда ли привязанность в работе это плохо? Если да, то как научиться препятствовать формированию того или иного рода зависимостей? В чем ваша слабость как профессионала?

Привязанность. Смотря в чем. Если работа, задачи, команда —тебя драйвят, и ты привязан к этому драйву. Ты получаешь удовольствие от того, чем ты занимаешься. Разве это плохо? На мой взгляд, это неплохо. Но это скорее навык выстраивать работу, атмосферу в команде. И это не зависит от места работы и от работодателя. Да, согласен, очень сложно менять работу, покидать команду и работодателя, когда у тебя получилось реализовать то, что хотел, достичь всех целей, которых хотел. Уровень комфорта в работе был на высоте. Но работа и задачи - это очередной этап собственного развития. А команда и работодатель – это люди, с которыми всегда можно быть в контакте при взаимном желании. И если про это не забывать, то будет не так эмоционально сложно покидать то место, к которому ты прикипел душой.

Как вы идентифицируете для себя ментальное здоровье?

Ментальное здоровье для меня — это отражение моего эмоционального и физического состояния. Когда есть огромное желание делать то, чем ты занимаешься, присутствует вдохновение и мотивация, которые, в свою очередь, дают огромный заряд энергии на новые достижения. Эмоциональный фон позитивен и гармонирует с состоянием здоровья. Ментальное здоровье очень важно для лидера команды, т.к. он своей энергией заряжает и свою команду.