Как вы думаете важно ли сближаться с людьми или нужно держать дистанцию? Почему?

Быть собой, если честно. Если человеку комфортно чувствовать себя с коллегами, как с родными, и его безопасность – это сближение, то почему бы и нет? Считаю так, что важен не вопрос: “Нужно ли держать дистанцию? Почему?”, а важно собирать команды по принципу “культурного кода” и мэтчу по ценностям и приоритетам по жизни. Тогда каждый будет чувствовать себя комфортно и не тратить ресурс на самоконтроль в коммуникации.

Почему люди не могут пробить определенный денежный потолок? С какими психологическими проблемами вы это связываете?

В большинстве случаев – это:

1) давление извне и зависимость от общественного одобрения: родители, токсичный бывший босс, кризисные ситуации, окружение или даже случайный прохожий. Многим с детства внушают о том, что “лучше синица в руках, чем журавль в небе”, “где родился, там и пригодился”, “а вот у Васи еще и хуже” и т.д. Поэтому и нет критичной оценки самого себя, а постоянное сравнение с кем-то и ощущение, что ты этого просто не достоин. 2) саморазрушающий фактор – неуверенность в себе и самокритичность. Из-за неуверенности в себе многие считают, что они просто не достойны большего. Боятся поговорить на эту тему, строя сразу негативные сценарии, не имея такого опыта даже: “уволят после этого”, “накричат”, “скажут, что и так из жалости тебя держат и т.п.”, “а вот если не поднимут, что дальше, сидеть и работать?” Сталкивалась с подобными диалогами: “Мне так неудобно презентовать свои проекты, себя и как-то похвалиться” или “Ну я бы хотела денег побольше, но вот как бы это аргументировать не знаю”.