Какие бы три вопроса вы задали незнакомому человеку, чтобы составить о нём общее впечатление? Назовите 5 своих профессиональных достоинств и 1 главный талант. Назовите 3 ваших ценности. Назовите 1 свой главный жизненный принцип, которому следуете.

1. Каким ты видишь мир вокруг себя?
2. Чего бы хотел получить от жизни?
3. Что для тебя важно?
Профессиональные достоинства: умение находить общий язык с абсолютно разными людьми, умение восполнять ресурс, мастерское управление временем, внимание к деталям, системность.
Талант: видеть красоту в окружающем мире.
Ценности: честность, открытость, любовь к жизни.
Жизненный принцип: Заботься о себе, чтобы была возможность заботиться о других.

Как вы считаете, негативные эмоции и чувства нужно принимать или пытаться их изменить? Почему

Негативные чувства не являются чем-то плохим, от чего стоит отказываться и закрываться. Это такая же нормальная часть реакций. Здесь важно уметь переходить в позицию наблюдателя, чтобы понимать, почему ситуация вызывает такие чувства, и делать из этого выводы. Позиция наблюдателя помогает в целом не утонуть в эмоциях.

Стоит ли уделять внимание эмоциональному корпоративному интеллекту на ваш взгляд и почему? Как повысить вовлеченность в рабочий процесс у себя и своих коллег?

Проработка эмоционального корпоративного интеллекта помогает создавать среду, в которой люди помогают друг другу развиваться и наполняют друг друга, вместо того, чтобы отнимать силы и ресурсы.
Нет секретов в повышении мотивации: нужно быть честными и открытыми к диалогу и изменениям, сверяться друг с другом по ожиданиям и целям.

Как вы идентифицируете для себя ментальное здоровье? Важна ли для вас личная философия? В чем она заключается? Дайте определение понятию «любовь — это..».

Это ощущения человека в жизни, как он себя в ней чувствует, берёт ли за неё ответственность и может ли заботиться о себе. В этом плане он формулирует для себя собственную философию, которая помогает ему сверяться с собой и окружающим его миром.
Любовь — это умение, навык.