Важно ли в компании поддерживать ментальное здоровье сотрудников и как оно может повлиять на работоспособность и производительность компании? Что вы предпринимаете?
В современном мире каждая уважающая себя компания должна уделять внимание ментальному здоровью своих сотрудников.
Когда сотрудник находится не в лучшей форме - это напрямую влияет на его мотивацию и производительность. Для бизнеса важно, чтобы каждый член команды был активен и качественно выполнял свою работу, ибо это ведет к росту прибыли и масштабированию. Если же сотрудник истощен, то большой пользы он не принесет.
Тут важно работать на опережение: предупреждение выгорания, адекватные нагрузки (невозможно постоянно работать в авральном режиме), неформальные мероприятия, тренинги, коуч-сессии и психологическое консультирование. Также нельзя забывать, что порой, на состояние сотрудника могут влиять и внешние факторы, не относящиеся к работе - этим факторам тоже надо уделять внимание. Много раз я наблюдала ситуацию, когда сотрудник был конфликтен и демотивирован и при общении выяснялось, что причиной являлась ситуация, происходящая в его личной жизни.
В нашей компании и в таких ситуациях сотрудники всегда получают помощь и поддержку.
Если вы хотите идти с командой в долгую, то необходимо понимать, что забота о сотруднике - очень важная составляющая успеха бизнеса.
Спорт, кружки по интересам, сессии с коучем и психологом, обучающие тренинги и мастер-классы, отсутствие страха сообщить руководству о своем плохом состоянии, дополнительные оплачиваемые отгулы - все это может помочь компании снизить текучесть персонала и получить лояльную, счастливую и замотивированную команду, которая сможет дать большой буст роста проекту.