Как повысить вовлеченность в рабочий процесс у себя и своих коллег? Стоит ли уделять внимание эмоциональному корпоративному интеллекту, на ваш взгляд, и почему?

Однозначно вовлеченность в процесс позитивно сказывается на продуктивности, как собственной, так и сотрудников. Если человек досконально понимает, что именно он делает в частности, и для чего - глобально, то это понимание и привносит гармонию в рабочий процесс, позволяет сотруднику лучше понять ценность своего труда и его место в проекте, осознать ценности, которые принесет его работа сейчас и в перспективе, дает возможность принять участие в осмыслении проекта в целом (в рамках его собственного вклада), и стать сопричастным к процессу творения, воплощения.
Для достижения этой цели в работе мы используем методологию глубокого погружения в проект, чтобы каждый, от дизайнера до программиста микро-сервисов четко понимал "что мы делаем и для чего". Результатом такого погружения служит понимание у каждого члена команды "как это работает и какие функции выполняет".