Как повысить вовлеченность в рабочий процесс у себя и своих коллег? Стоит ли уделять внимание эмоциональному корпоративному интеллекту на ваш взгляд и почему? Считаете ли вы себя человеком с высоким эмоциональным интеллектом?

Не так давно в моде была работа по функции, когда «коллектив» складывался стихийно или в зависимости от стиля управления руководителя или психотипа первого лица в компании. Сейчас все больше внимание уделяется софтскиллам — культуре взаимодействия в достижении общей цели, работа в небольших сплоченных командах. Несомненно, поддержка и доверие создают более плодородную почву для реализации потенциала сотрудников. В английском языке есть коннотация между двумя терминами: «team» и «crew». И я рада, что наш общий чат с коллегами называется team, что в полной мере отражает дух.