Стоит ли уделять внимание эмоциональному корпоративному интеллекту на ваш взгляд и почему? Как повысить вовлеченность в рабочий процесс у себя и своих коллег?

Нужно). И эмоциональному здоровью, и эмоциональному интеллекту. Ну, просто если в корпорации сотрудники находятся в состоянии стресса, тревоги и депрессии, то интеллект может не помочь. У нас в компании есть даже программа Total Health (физическое здоровье, эмоциональное здоровье, финансовое здоровье и социальное здоровье) и в рамках нее есть разные клубы по интересам, тренинги, консультации, спортивные мероприятия, челленджи.
Значимость уровня эмоционального интеллекта особенно резко почувствовалась после прихода COVID. Сотрудники с высоким уровнем эмпатии, осознанности, внутренней мотивацией, адекватной самооценкой, продвинутыми социальными навыками оказались гораздо более продуктивными, гибкими, способными к креативу, принятию правильных решений в трудные времена и комфортному взаимодействию.
Как результат, они сплотились в еще более эффективные и счастливые команды.