Стоит ли уделять внимание эмоциональному корпоративному интеллекту на ваш взгляд и почему? Как повысить вовлеченность в рабочий процесс у себя и своих коллег?

Однозначно стоит. Но тут надо смотреть шире. Если у тебя есть возможность самому формировать команду, то нужно подбирать людей, близких тебе по ценностям и мировоззрению. Я являюсь сторонником близких отношений с командой, поэтому важно, чтобы новые сотрудники гармонично вливались в команду не только по знаниям и умениям, но и по духу.
Для меня это должна быть маленькая семья! На практике вовлеченность в рабочий процесс в таком коллективе становится выше. Каждый будет поддерживать друг друга и стараться помочь, а не перетягивать одеяло на себя или, наоборот, перекладывать ответственность.