Стоит ли уделять внимание эмоциональному корпоративному интеллекту на ваш взгляд и почему? Как вы идентифицируете это понятие?

Недавно видел корпоративный тренинг, который заявляет, что «эмоциональный интеллект — двигатель бизнеса». Я абсолютно поддерживаю это выражение. Понятие корпоративного интеллекта достаточно молодо на рынке и стало особенно популярно в наши дни из-за высокой конкуренции за востребованных специалистов. В этой «гонке вооружений» компании стараются сделать максимум, чтобы получить и удержать ценные кадры.
Но корпоративный эмоциональный интеллект — это не только инструмент удержания, но и инструмент развития сотрудников, эффективности их работы и климата внутри компании. Мне очень нравится, что компании начинают делать фокус на развитии софт скиллов, ведь это путь к здоровому бизнесу.