Стоит ли уделять внимание эмоциональному корпоративному интеллекту на ваш взгляд и почему?

Безусловно, необходимо уделять внимание эмоциональному интеллекту на рабочем месте, потому как «здоровые» сотрудники, позитивный настрой и сплочённость ведут к быстрым и качественным результатам.
Развитый эмоциональный интеллект в коллективе значительно снижает количество конфликтов, сглаживает внутренние страхи типа обесценивания себя и проделанной работы, позволяет конструктивно проводить встречи как с клиентами, так и просто внутри команды.

Как осуществить сопряжение разума и эмоций по вашему мнению?

Это же Янь и Инь, две стороны одной медали. Как их состыковать? Только через гармонию отношений с самими собой, тогда разум и эмоции будут идти рука об руку и не мешать друг другу.

Какие бы 3 вопроса вы задали незнакомому человеку, чтобы составить о нём общее впечатление? И назовите 5 своих профессиональных достоинств и 1 главный талант.

1. Как проходит твой день с утра до вечера? Поделись в деталях
2. В чём для тебя ценность жизни?
3. Если бы ты оказался перед Богом в конце жизни, тебе было стыдно за то, как ты жил (по текущий день)?

— Организованность (в действиях, процессах)
— Создание условий для роста сотрудников
— Гибкость и адаптивность к новым условиям работы
— Разносторонний опыт, микс карьеры и бизнеса
— Умею управлять большими командами

Какие бы 3 вопроса вы задали незнакомому человеку, чтобы составить о нём общее впечатление? Назовите 5 своих профессиональных достоинств и 1 главный талант.

Какой его любимый динозавр. Какие у него отношения с родителями и братьями, сестрами. Во что он искренне верит.

Мой главный талант в умении дружить.
Мои профессиональные достоинства:
- умение строить отношения с разными людьми;
умение слушать и слышать;
я очень хороша в проектировании и строительстве эффективных для комфортной работы систем;
умение создавать перемены к лучшему;
умение спланировать время таким образом, чтобы команда выполнила поставленные задачи в срок и без переработок.

Стоит ли уделять внимание эмоциональному корпоративному интеллекту на ваш взгляд и почему? Как повысить вовлеченность в рабочий процесс у себя и своих коллег?

Абсолютно точно. Но это обычно важно для любого эмоционального человека. В нашем мире не все такие. Но те, кому это важно, обычно повышают свою эффективность в рабочем процессе. Это больше необходимо для креативной сферы деятельности.

Если бы вам разрешили изменить что-нибудь в мире, что бы это было? Свой ответ аргументируйте

Лучше тогда просто запустить мир заново, чем менять что-то конкретное. Хочется, конечно, чтобы люди были чуть более добрые и чуткие, возможно, немного более вдумчивые, но неизвестно, к каким последствиям приведет и доброта, и вдумчивость, (когда человечество от всего хорошего уже додумалось до Крестовых походов).
Пусть лучше всё будет как есть, а все изменения, какие бы мне хотелось видеть в этом мире, я уже буду стараться проводить через свою жизнь. Неизвестно, что конкретно мы поменяем, так как у каждого свой уникальный набор жизненного опыта и способов взаимодействия с ним.

Часто люди воспринимают понятие ответственность, как что-то давящее и ограничивающее свободу. Считаете ли вы умение признавать свое поражение чертой сильной личности? Какие эмоции вы испытываете, если вам справедливо указывают на вашу неправоту или проигрыш?

Верно, признать своё поражение - это сильная черта характера. Мне всегда приятно услышать объективную сторону вопроса, если оппоненту удалось доказать правоту, я приму это во внимание.