Назовите 5 своих профессиональных достоинств. Назовите 3 книги которые заставили вас пересмотреть свои взгляды на жизнь.

5 профессиональных достоинств: желание всегда учиться, способность критически мыслить, умение применять стандартные инструменты нестандартно, целеустремленность. По поводу 3 книг я бы не сказал, что я пересматриваю свои взгляды на жизнь. Скорее, я расширяю свою картину мира, а литературу я бы выделил следующую: Платон – Диалоги, Р. Кох – Менеджер 80/20. Главный принцип высокоэффективных людей, Д. Пинк – Драйв: Что на самом деле нас мотивирует.

Что для вас проявление истинного себя, реализация и раскрытие потенциала? В чем ваше предназначение?

Я верю, что каждый из нас в детстве подсознательно уже знает ответы на подобные вопросы. Однако со временем эти ответы меркнут, поскольку в жизни появляется ненужный фон, который их «стирает». Это могут быть навязанные обществом стереотипы, постоянные негативные эмоции, стресс и много чего еще.
Если говорить обо мне, то для себя я ответил на это так: всегда помни о том, кем ты был в детстве, о чем думал и мечтал и постарайся в любой ситуации оставаться хорошим отцом, сыном и мужем.

Как вы идентифицируете для себя ментальное здоровье?

Как предельную ясность Ума, свободную от загрязнений в виде беспокоящих «эмоций». Личная философия для меня важна -Я - философ с детства. Она заключается в любви к мудрости, к правде, к истине. В осмысленном счастье.

А вот внутренняя свобода для меня - естественное состояние - когда всё ясно и спокойно.

Как вы для себя определяете этические и моральные границы? Почему?

Я бы хотела написать, что являюсь настоящей акулой рекрутмента и бизнеса, что хожу по головам, лишь бы добиться цели. но это выглядит круто только в фильмах.
Как бы сильно на меня не давила часть майндсета окружения и как бы сильно не нужно было изворачиваться, но по головам я не пойду.
В моей системе координат существуют честные соревнования, выборы, конкуренция. я люблю конкуренцию! и готова сражаться за свой успех по правилам, честно.
Это работает. посмотрите на мое резюме)

Какие бы три вопроса вы задали незнакомому человеку, чтобы составить о нём общее впечатление?

Топ 3 вопроса:
1. Какие твои долгосрочные цели? (Даёт возможность оценить подход к жизни и масштаб амбиций)
2. Какую литературу ты предпочитаешь? (Становится понятен кругозор и круг интересов)
3. Любимая сказка/мультик? (Даёт возможность понять, умеет ли человек мечтать)

На сколько для вас важно ощущение собственно значимости и в чем оно проявляется?

Для меня важно не ощущения собственной значимости, а ощущение значимости моей работы, результатов и достижений. Для меня важно понимать, что моя работа и результаты, которых я достигаю, играет большое значение для других людей, приносит пользу и имеет смысл. Это проявляется в лояльности работников, желании учиться у меня, идти за мной. Проявляется в отношении клиентов.

Как оставаться уверенным в себе и не забывать о собственных достоинствах, не обесценивать их? На сколько для вас важно ощущение собственно значимости и в чем оно?

Чтобы помнить о своих достоинствах и не обесценивать, я обычно рекомендую не впадать в достигаторскую модель и не пытаться стать супергероем. Помнить, что любой человек обязательно в чем-то очень ловок, умел и крут. И ещё важно не проводить бесконечную ревизию своих условно-слабых мест (что кстати, тоже ещё не факт). Потому что якобы слабые места – это часто отсутствие возможности применить то, что ты умеешь/можешь/что тебя интересует. Поэтому в моем фокусе поиск того, что мне и другим интересно, что людей вдохновляет. Лучше развивать то, от чего хорошо, чем пытаться найти в себе сложные качества и грустить по этому поводу. Понимаю, что вроде бы капитанский совет, но вот мне он очень помогает жить. И ещё понимание того, что супергерои в кино и сериалах. Кстати, у них там много проблем, если вы видели такие фильмы/сериалы. А в жизни мы люди живые и разные. Мы изначально ок. Нам не надо доказывать миру свою значимость. Мы значимы уже тем, что тут находимся. Это базис. С этой позиции я стараюсь смотреть на жизнь и на себя. Понятно, что получается не всегда, но я работаю над этим. Для меня гораздо важнее ощущения собственной значимости, ощущение радости и наполненности в процессе работы и взаимодействия. Наверное, это и есть ощущение собственной значимости, на самом деле значить что-то для тех, кому общение со мной даёт возможность быть бодрее и радостнее.