Что для вас ментальное здоровье? Стоит ли уделять внимание эмоциональному интеллекту в рабочем коллективе на ваш взгляд и почему?

Термин “Ментальное здоровье” для меня звучит не совсем привычно. Отсутствие вредных мыслей, негативных воспоминаний, конфликтных вариантов в сознании — слагаемые моего душевного равновесия. Я согласен с парафразом: “Сознание определяет бытие”, никак иначе.
Ментальное здоровье должно быть приоритетом №1 в нашем стремлении создать комфортную среду развития. За свою карьеру я провел несколько сотен интервью, нанял около 70 специалистов и менеджеров. Обычно мне достаточно 15 минут, чтобы разобраться в том, будет ли найм полезен обеим сторонам. И главный критерий здесь — эмоциональный интеллект.
Компетенции, навыки и опыт имеют меньшую важность, нежели способность интегрироваться в команды, работать не только в плоскости ролей и подчинений, но и в области энергий и чувств.
Как правило, при проведении оценки персонала эмоциональный интеллект не учитывается, либо остается где-то между строк. Несоответствие уровней эмоциональной зрелости у членов команды, конечно же, имеет последствия.
В лучшем случае это будет рассогласованность действий, отсутствие эффективной коммуникации. В худшем — разрушение всех связей между членами команды и ее распад.