Как повысить вовлеченность в рабочий процесс у себя и своих коллег? Стоит ли уделять внимание эмоциональному корпоративному интеллекту?

- Эмоциональный корпоративный интеллект важен для коммуникации между сотрудниками, повышения мотивации, улучшения настроения в рабочей среде, часто он вообще становится ключевым фактором успеха бизнеса.
- Прежде всего, нужно принять то, что у некоторых категорий сотрудников вовлеченность не получится повысить никакими способами. Остальные, те, кто уже хоть сколько-то вовлечен и восприимчив к окружающим факторам, замечательно реагируют, если им показать и доказать то, что они важны, нужны и достойны заботы и внимания. Например, обеспечить грамотное и доброжелательное наставничество, дать свободу в рамках своей зоны ответственности, организовать периодическое обучение и поощрять старания и достигнутые результаты.