Стоит ли уделять внимание эмоциональному корпоративному интеллекту на ваш взгляд и почему? Как повысить вовлеченность в рабочий процесс у себя и своих коллег?

Стоит уделять внимание. Я с ходу не знаю понятие корпоративного эмоционального интеллекта. Но считаю, что стоит уделять внимание ДНК компании. Чтобы люди, которые работают в этой компании, начинали ассоциировать себя с командой, ценностями компании и тд. Можно проводить различные внутренние тренинги и мероприятия. Для сотрудников так же можно организовывать тимбилдинги. В общем, делать все, чтобы сотрудники чувствовали себя комфортно в компании. Понимали, что компания их ценит, а они в свою очередь будут отвечать тем же.