Опишите идеального руководителя и идеального сотрудника? Можно ли совмещать профессиональное и личное, дружбу и партнерские взаимоотношения?

Руководитель: способен вести команду по принципам наставничества, умеет мыслить глобально и стратегически, четко доносит свои мысли, силен в тайм-менеджменте, эмпатичен и умеет слушать.
Сотрудник: обладает достаточной степенью самоходности, инициативен и свободен от штампованных решений, обязателен по отношению к своим обязанностям, хорош в построении коммуникаций и стремится к непрерывному развитию.

Совмещать дружбу и партнерские взаимоотношения можно при условии обоюдного уважения и общего вектора развития интереса друг к другу. Совместное созидание развивает взаимоотношения, а обмен опытом, знаниями и ресурсами полезны и обогащают обе стороны, от этого выигрывают все. Однако всё меняется в ситуации конфликта интересов, когда как раз наступает момент разделить личное и профессиональное, что на деле оказывается непростой задачей.

Какие бы три вопроса вы задали незнакомому человеку, чтобы составить о нём общее впечатление? Назовите топ 3 книги, которые заставили вас переосмыслить какие-то ценности. Приведите пример такого переосмысления.

Все ведь смотрели Дудя? Сколько ты з………? Шутка, конечно. Вообще, подобные блицы могут составить некорректное впечатление о человеке. Ведь каждый будет стараться ответить так, чтобы казаться лучше. Назовет более интересную книгу, а не любимое бульварное чтиво, к примеру. Поэтому я предпочитаю формировать мнение о человеке в старой доброй продолжительной беседе. Смотреть, как формируется связь или не формируется.
Говоря о личных литературных предпочтениях и переворотах:
• Рэй Брэдбери. «451 по фаренгейту", тут скорее поражает, насколько книга оказалась пророческой применимо к нашему времени, несмотря на то, что была издана в 1953.
• Мэтью Макконахи. «Зеленый свет». Поразила эмоциональная нагота и честность Мэтью, а также глубина взглядов. Мне это помогло переосмыслить личный эмоциональный и коммуникационный посыл в общество.
• Майкл Роуч. «Алмазный Огранщик». Доступно объясняются многие вещи из буддизма, применяя которые, действительно становишься чуточку счастливее.

Какие бы три вопроса вы задали незнакомому человеку, чтобы составить о нём общее впечатление? Назовите топ 3 фильма которые заставили вас переосмыслить какие-то ценности. Приведите пример такого переосмысления.

Вопросы:
1. Что для Вас является самым важным в жизни?
2. В какие моменты вы довольны собой?
3. Кто для вас является ориентиром (примером) в личностном росте и развитии и почему?
Фильмы: мини-сериал «Милдред Пирс» (о крушении надежд и иллюзий и принятии ситуации в контексте семьи). «Поймай меня, если сможешь» (про находчивость и умение находить выход из любой ситуации, умение управлять мнением окружающих). «Мне бы в небо» (о жизни в настоящий момент и умении отпускать, не привязываясь). Особое впечатление произвел последний фильм, т.к. в нем показана обратная сторона жизни типичного современного человека, та, что скрыта от глаз общества. Когда внешне транслируются лоск и статность, успех и карьера, а за красивой картинкой когда-то одиночество, часто усталость, порой разочарование. Но как красиво то внутреннее самообладание, с которым главный герой встречает все эти ситуации, контроль над эмоциями, самодостаточность, умение критически мыслить, корректно принимать решения и не зацикливаться на неудачах, продолжая уверенно следовать вперед, к своим целям.

Как повысить вовлеченность в рабочий процесс у себя и своих коллег?

На мой взгляд, на вовлеченность влияют несколько факторов: то, чем человек занимается, что он получает взамен, и его текущее ментальное состояние. И залог кажется простым: найди работу, которая нравится, получай достаточную зарплату и следи за своим ментальным состоянием: одним в этом поможет спорт, другим — медитация, работа с психологом или просто отпуск.

В фильме “Господин Никто” есть момент, в котором показана ситуация, где незначительный фактор в одном конце города повлиял на исход события в другом, говоря иначе, произошёл “эффект бабочки”. Как вы думаете, всё предопределено? В жизни есть место случайности?

В последнее время я всё больше убеждаюсь во мнении, что наше будущее в первую очередь зависит от наших мыслей. На мой взгляд, жизнь формируется здесь и сейчас под влиянием наших мыслей, целей, желаний, настроя. Думаю, многие замечали, что когда мы в плохом настроении, на нас валятся неприятности одна за другой, потому что накопившаяся негативная энергия в нас притягивает негативные события. А когда мы в отличном расположении духа, то всё вокруг колосится и золотится. Удача следует одна за другой. Бывают счастливые люди во время войны и несчастные люди на шикарном пире, потому что наша жизнь зависит от наших мыслей даже больше, чем от внешних обстоятельств. У всех людей, с которыми я общаюсь, есть масса примеров, что их заветные желания сбывались, что они получали именно то, что хотели, пусть и странным способом. А многие получали именно то, чего сильно НЕ хотели, (и это тоже был ответ на их собственный настрой). Так вот, я верю, что наша жизнь очень сильно зависит от нас и от того, чего мы от этой жизни хотим. Ничего не предначертано, и каждый день есть место случайности, как позитивной, так и несчастливой, в зависимости от того, что мы “излучаем во вселенную”. И не разубеждайте меня!

Как вы считаете, можно ли достичь совершенства во всем? Или лучше предпочесть что-то одно? Перфекционизм это хорошо или плохо и почему?

Не верю я в совершенство во всем. Выбирая для развития что-то одно умный человек в какой-то момент приходит к пониманию того, что он на самом деле не знает ничего. А он так глубоко в этот момент в своих познаниях. Так что я за одно, но опять же с ноткой расслабления. Перфекционизм скучен. В нем нет жизни. Нервно натянутая энергия соответствия всего всему.

Назовите 5 своих профессиональных достоинств

Достоинства:

– Личная эффективность
– Коммуникабельность
– Вовлеченность
– Критической мышление
– Гибкость мышления