Какие бы три вопроса вы задали незнакомому человеку, чтобы составить о нём общее впечатление? Назовите 5 своих профессиональных достоинств и 1 главный талант. Назовите 3 ваших ценности. Назовите 1 свой главный жизненный принцип, которому следуете.

Какие три вопроса я бы задала незнакомому человеку, чтобы составить о нем общее впечатление. 1. Чего ты хочешь в жизни?
2. Как у тебя сейчас?
3. Почему не можешь прийти к тому, что хочешь?
Мои профессиональные достоинства:
1) Умение мыслить нестандартно и придумывать новое.
2) Умение выстраивать информацию в структуру, создавать модели, сложное преподносить простым языком.
3) Умею чувствовать состояние людей, вижу потенциал и знаю, как его вывести в потенциал самым коротким путем.
4) Могу вывести человека из не ресурсного состояние в ресурсное за один сеанс.
5) Знаю куда приложить усилия (в какую точку) для достижения максимум результата. Мой жизненный принцип: важно быть и проявляться настоящим (без ролей, контроля, защитных реакций и страха показаться какой-то). Тогда жизнь становится игрой, появляются новые возможности, качественное окружение, жизнь в удовольствие и в гармонии во всех сферах.

Какие бы 3 вопроса вы задали незнакомому человеку, чтобы составить о нём общее впечатление? И назовите 5 своих профессиональных достоинств и 1 главный талант.

1. Как проходит твой день с утра до вечера? Поделись в деталях
2. В чём для тебя ценность жизни?
3. Если бы ты оказался перед Богом в конце жизни, тебе было стыдно за то, как ты жил (по текущий день)?

— Организованность (в действиях, процессах)
— Создание условий для роста сотрудников
— Гибкость и адаптивность к новым условиям работы
— Разносторонний опыт, микс карьеры и бизнеса
— Умею управлять большими командами

Как разделять личное в профессиональном. Возможна ли дружба на ваш взгляд в бизнесе? В чем ваша основная ценность как профессионала?

Я считаю, что человек в своей жизни играет несколько ролей одновременно: роль сына для родителей, роль отца для своих детей, мужа для жены, друга для друзей, работодателя для подчиненных и так далее.
И каждую роль надо уметь играть и играть полностью. Поэтому, когда я строю партнерские проекты вместе с друзьями, мы четко распределяем обязанности по проекту "на берегу" и работаем по плану. А в свободное от проекта время мы можем быть лучшими друзьями и не вспоминать про работу, даже если есть какие-то незавершенные дела. Именно поэтому я выбираю себе в партнеры таких людей, которые способны играть свои роли своевременно.
Свою ценность как профессионала считаю умением играть необходимые роли, договариваться и быть гибким.

Как вы считаете, можно ли достичь совершенства во всем? Или лучше предпочесть что-то одно? Перфекционизм это хорошо или плохо и почему?

Не верю я в совершенство во всем. Выбирая для развития что-то одно умный человек в какой-то момент приходит к пониманию того, что он на самом деле не знает ничего. А он так глубоко в этот момент в своих познаниях. Так что я за одно, но опять же с ноткой расслабления. Перфекционизм скучен. В нем нет жизни. Нервно натянутая энергия соответствия всего всему.

Какие бы три вопроса вы задали незнакомому человеку, чтобы составить о нём общее впечатление?

На самом деле, если говорить о первом знакомстве, то без разницы, что спрашивать. Мало кто сможет ответить честно. Мне достаточно спросить простые вещи: чем занимается человек, нравится ему или нет его работа, откуда он. Эти простые, казалось бы, вопросы помогают растопить лед и понять базовые ценности: как относится к делу, ценит ли продукт своей деятельности. Вопрос: “Откуда человек родом?”, хорошо помогает раскрыть человека. Ведь этот простой вопрос, на который легко ответить, служит катализатором для дальнейшего общения.

Что такое подлинная свобода и ощущаете ли вы себя свободным? В чем ваша свобода и личные границы?

Для меня свобода — это выбирать путь, прислушиваясь к себе, и не скрывать то, что я чувствую к собеседнику.

Как разделять личное в профессиональном. Возможна ли дружба на ваш взгляд в бизнесе? В чем ваша основная ценность как профессионала?

Разделять личное и профессиональное, думаю, можно, только выдерживая понятный рабочий график. Пусть это будет не только стандартная пятидневка, это может быть и шестидневка, и ненормированная семидневка. Просто должны существовать в календаре слоты под проведение время с близкими, что поможет не забрасывать личную жизнь.
В бизнесе, да и в карьере вообще возможна дружба. Не зря многие достижения в бизнесе, науке или искусстве совершаются дуэтами. Главное — быть честным друг с другом и морально быть готовым к возможным конфликтам и даже разрыву бизнеса. А если к этому не готовы, то и не стоит начинать.
Моя ценность как профессионала состоит, как бы абсурдно не звучала, в моем профессионализме, то есть ответственности. Мне, как менеджеру действительно важно “про все помнить, всех пинать и нести ответственность за свои решения”. А ответственность предполагает совершения дополнительных усилий, которые я и стараюсь совершать, чтобы убедиться в чем-то, донести идею или принять на себя риски.